Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de personas apasionadas por el área de formación y la creación de contenido, para sumarse al equipo de Aprendizaje de Recursos Humanos, como Analista de Aprendizaje Sr.

Los objetivos de la posición serán: diseñar, implementar y evaluar soluciones de formación que impulsen el desarrollo de competencias y el entendimiento de los procesos del negocio. Lo que esperamos de vos es que puedas actuar con autonomía para detectar necesidades, desarrollar contenido pedagógico y transformarlo en experiencias formativas memorable y medibles, para contribuir al desempeño y evolución profesional de los colaboradores.

Los principales desafíos de la posición serán:

• Relevar las necesidades de formación de las áreas del negocio para diseñar soluciones formativas alineadas a los desafíos operativos y estratégicos.
• Diseñar pedagógica y didácticamente contenidos formativos, internos y externos con universidades.
• Transformar contenidos en propuestas de e-learning, Asegurar calidad, escalabilidad y accesibilidad de la formación virtual.
• Diseñar instrumentos de evaluación del aprendizaje; Validar el conocimiento y medir el impacto del aprendizaje.
• Organizar, coordinar y participar en espacios formativos sincrónicos (presenciales o virtuales); Acompañar el proceso de aprendizaje de forma cercana y colaborativa.
• Evaluar la eficacia de las acciones formativas, Identificar mejoras y reportar resultados.
• Vincularse con stakeholders internos con autonomía, para de diagnosticar y resolver necesidades de manera proactiva.
• Identificar oportunidades de mejora en contenido y metodologías; Elevar el estándar formativo de la organización de manera continua.
• Evaluar proveedores externos de formación, seleccionar la mejor opción para la necesidad de “reskilling” deseada.
• Controlar los gastos del área mensualmente, para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado.

Para esta posición se valorará:

• Graduados o profesionales en los últimos años de la carrera de Ciencias de la Educación, Psicopedagogía, Recursos Humanos y/ o afines.
• Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en el diseño de contenido pedagógico y didáctico de cursos.
• Manejo de plataformas LMS y herramientas de autor (ej: Articulate, Genially, etc.).
• Excelente manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, Access, Outlook).
• Capacidad de análisis, planificación y seguimiento de proyectos. Buen manejo de relaciones interpersonales y escucha activa.

¡Te esperamos con una propuesta de valor pensada para vos!

#ConVosSomosMâs